派遣式産業医ではないため、所属の担当産業医への指導・情報共有を徹底しており、代表産業医と共に迅速かつ積極的に対処致します。 各々の企業の抱える問題点について、産業医と会社が共に向き合いながら、労働者が抱える問題にアプローチ、解決を支援していきます。

対象企業・地域

◆ 専属産業医を必要としない労働者数1000人未満の各事業場
（法人全体では1000人以上でも１事業場あたり1000人未満の場合は対象となります。）

◆ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など首都圏が対象となります。

サービス①

◆ 産業医の選任
◆ 担当産業医の事業場訪問
　毎月1回訪問（臨時訪問、延長はその都度状況に応じて対応可。また、ウェブ（zoom）での対応も受け付けています。）
◆ 弊所への随時相談
◆ 各種面談
（長時間労働、健康診断事後措置、メンタル関連、ストレスチェック事後措置（高ストレス者面談など）、休職復職判定、復職支援、上司相談など）
◆ 健康診断結果チェック、受診勧奨など医療判定・就業判定
◆ 労働衛生管理体制の構築支援
◆ 衛生委員会への出席、講話

※契約料（月額払い）

事業場あたりの対象労働者数や面談数に応じて変動。詳細はお問い合わせください。
（対象事業場以外の小規模事業場の労働者数はカウントしません。50人未満の小規模事業場の健康管理や相談も対象とする場合にはご相談ください。）
契約は1年毎の更新となります。

 

対象企業・地域

◆ 例①：すでに内科系産業医（嘱託・専属問わず）と契約しているものの、メンタルヘルス対応を求める事業場
◆ 例②：事業所の従業員５０人未満で産業医選任義務はないが、定期的な産業医の確認・対応が必要な場合
◆ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など首都圏が対象となります。

サービス②

◆ 毎月の時間外労働・休職者などの状況確認（書面による）及び相談受付・指導・アドバイス
◆ メンタルヘルス対策含めた、健康経営体制への構築支援
◆ 産業医への随時相談可
◆ 各種面談（長時間労働、健康診断事後措置、メンタル関連、ストレスチェック事後措置（高ストレス者面談など）、休職復職判定、復職支援、上司相談など）
◆ 健康診断結果チェック、受診勧奨など医療判定・就業判定
◆ 事業場訪問：必要時

※契約料（月額払い）

事業場あたりの対象労働者数に応じて変動。詳細はお問い合わせください。契約は1年毎の更新となります。

 

対象企業・地域

◆ 産業医ないし顧問医契約を締結していない小規模企業
◆ 既に内科系産業医と契約しているものの、メンタルヘルス対応を求める事業場

サービス③

1回毎の各種面談・訪問。時間数は応相談。産業医意見書を提供します。
（スポットでの場合、電話やウェブではなく基本的に事業所へ訪問しての対応となります。）

料金

1回訪問ごと。詳細はお問い合わせください。

 

従業員の方が企業の人事担当者を通さず直接、健康について相談できる窓口サービスです。
身内の介護や、がんなど他の人に言いにくい疾患など、「会社に知られたくない」「会社に伝える前に相談したい」と言う方に医師がお答えします。

紹介会社の場合、多くは保健師による相談で、法律上、受診勧奨しかできませんが、当事務所は医師が中心となってチームとして関わるため、個別ケースごとに共に解決方法を探っていきます。

◆ 企業が契約して、従業員の自己負担無しの窓口となります。
◆ 訪問ではなく、メール、zoomなどでの対応となります。
◆ 詳細は詳細はお問い合わせください。

 

働く上での悩み、ストレス、コミュニケーションの取り方について、公認心理師などの資格を持つ産業カウンセラーがカウンセリング致します。

◆ 訪問での対応もありますが、コロナ禍のためzoomでの対応を中心に行なっています。
◆ 詳細は詳細はお問い合わせください。

産業医職務における歯科領域を担います。

一般的に酸を取り扱う事業所等での健診業務を担う事が多いですが、近年、様々な業種で歯の健康が重要な位置づけとなってきており、その存在意義が増しています。

飲食・食品関係の会社で、齲歯になりやすい業務（お菓子の開発業務等）における職場環境管理や、社内研修会・企業セミナーなど、お気軽にご相談下さい。

◆ 当事務所所属のパートナー産業歯科医が適切に指導致します。